Rozvoj lidí, který zlepšuje
spolupráci a výkon
díky Metodě DISC

Budování týmů, efektivní komunikace, rozvoj spolupráce
Přehled povahových profilů DISC

Pomáháme manažerům a týmům zlepšovat komunikaci, spolupráci a výkon
pomocí praktických programů založených na Metodě DISC & The Five Behaviors.

Klíčové programy pro váš růst

Nejsilnější týmy vznikají díky manažerům, kteří vědí, jak vést a motivovat lidi.

Komunikace je nejčastější slabinou jinak silných týmů.

Úspěšný obchod začíná pochopením zákazníka.

Tým je tak silný, jak silná je důvěra mezi jeho členy.

let s Metodou DISC
0 +
realizovaných kurzů
0 +
firem proškoleno
0 +
DISC analýz
0 +

Nejste si jistí, co brzdí výkon vašeho týmu?

Během 30ti minut vám pomůžeme odhalit skryté bariéry a navrhnout konkrétní kroky pro rozvoj vašich lidí.

Využijte nezávazné konzultace zdarma s Lenkou Maloňovou.

Proč s námi firmy spolupracují?

Proč s námi firmy spolupracují?

Certifikovaná metoda

Pracujeme s Modelem DISC, Everything DiSC® a The Five Behaviors®. Získáváte strukturovaný a mezinárodně prověřený systém rozvoje.

Praktické využití

Účastníci odcházejí s jasným návodem, jak komunikovat s různými typy lidí, předcházet nedorozuměním a jak reagovat v krizových situacích.

Důvěra lídrů trhu

Dlouhodobě s námi spolupracují české i mezinárodní firmy, kde je DISC základem firemní kultury a rozvoje lidí.

Individuální přístup

Zkombinujeme diagnostiku, teorii, práci s reálnými situacemi i zážitkové aktivity. Získáte jedinečný rozvojový program pro váš tým.

Pracujeme s metodami, které mění jednotlivce i týmy

Pochopte, proč lidé dělají to, co dělají.

Metoda DISC pomáhá jednotlivcům i týmům lépe porozumět rozdílům v chování, komunikaci a motivaci.

Pracujeme s přístupy: 

  • DISC Klasik: Naše unikátní lokální verze vyladěná pro české prostředí.
  • Everything DiSC® by Wiley: Jsme certifikovaní partneři globálního lídra v této diagnostice. Poskytujeme nejmodernější adaptivní testování včetně interaktivní platformy Catalyst.

 

DISC pomáhá firmám:

  • zlepšit komunikaci mezi lidmi
  • posílit leadership a manažerské dovednosti
  • lépe porozumět motivaci lidí
  • předcházet konfliktům
  • zvýšit efektivitu spolupráce
  • předávat konstruktivní zpětnou vazbu
  • vést pohovory 
  • zvýšit procento uzavřených zakázek obchodníků

Od skupiny lidí ke skutečnému týmu.

The Five Behaviors® propojuje framework Patricka Lencioniho, autora modelu 5 příčin selhávání týmů.

Metodika pomáhá lépe porozumět tomu, jak naše chování ovlivňuje týmovou dynamiku, spolupráci a celkový výkon.

Personalizovaný týmový profil pomáhá:

✓ zhodnotit, jak tým funguje napříč pěti principy 
✓ identifikovat silné stránky i oblasti, které brzdí týmovou efektivitu
✓ vytvářet konkrétní akční kroky


Model je založen na principech:

🔺 Důvěra 

🔺 Konflikt 

🔺 Loajalita 

🔺 Odpovědnost  

🔺 Výsledky

 
D
I
C
S
Typologie osobnosti DISC Najďte myší na písmeno a zjistěte charakteristiku profilu.
Výsledky Dosažení skutečných a měřitelných výsledků.
Odpovědnost Členové týmu se nebojí upozornit jeden druhého a udržet dohodnuté standardy.
Loajalita Jasné rozhodnutí a společná dohoda po diskuzi vedou k jednotnému postupu.
Konflikt Schopnost vést upřímnou a konstruktivní debatu bez strachu, že vzniknou napětí.
Důvěra Otevřenost a bezpečné prostředí jsou základním stavebním kamenem úspěšného týmu.

Otestujte Metodu DISC.

Vyzkoušejte náš kvíz zdarma a zjistěte svůj dominantní profil.

Jak probíhá spolupráce

Úvodní nezávazná konzultace

Krátké setkání, kde rozebereme situaci vašeho týmu, ujasníme očekávání a nastavíme rámec spolupráce.

Návrh a akceptace programu

Připravíme strukturu vzdělávacího programu a doporučíme vhodné metody a nástroje včetně časového harmonogramu.

Realizace programu

Naše programy jsou odborné, interaktivní a zážitkové s praktickým tréninkem reálných situací dle zaměření kurzu.

Zpětná vazba a doporučení

Jedním kurzem to s námi nekončí. Navazujeme doporučeními a dalšími kroky tak, aby nové znalosti nezůstaly jen ve skriptech.

📅 středa 10. června 2026 od 9.00
📍 Online přes MS Teams 
🎟️ Zdarma

Dostáváte se při vyjednávání často pod tlak? 

Vyjednávání je dovednost, kterou se lze naučit.

Zveme vás na praktický webinář, kde vás naučíme dojít k dohodě bez emocí a zbytečného stresu.

Zaměříme se např:

📌 Vyjednávací minimum

📌 Proces vyjednávání krok za krokem

📌 DISC ve vyjednávání

📌 Taktiky a argumenty

Webinář je určen pro manažery, obchodníky nebo ty, kteří chtějí efektivnější výsledky s větším klidem.

Které firmy to s námi baví?

KONTAKTUJTE NÁS

Připravíme vám individuální nabídku podle vašich aktuálních potřeb.

Vyplňte formulář níže a my se vám brzy ozveme.

DISC Academy - kontakt

Odebírejte DISCoviny

Pravidelná dávka tipů od DISC Academy.

Informace o zpracování osobních údajů

DISC Academy

13.3.2026 Online webinář: Konflikty v týmu:
4 způsoby, jak jim předcházet a zvládat je

Zveme vás na praktický webinář, kde se podíváme na 4 způsoby, jak konfliktům předcházet a jak je řešit dříve, než začnou brzdit spolupráci, výkon i vztahy v týmu.

Dozvíte se:

✔️ jak pracovat s konflikty v roli manažera či HR

✔️ proč konflikty často vznikají z rozdílných přístupů a očekávání

✔️ jak využít rozdílnost lidí jako výhodu, ne problém

✔️ jak rozpoznat varovné signály dřív, než dojde k eskalaci

Webinář je určen pro všechny, kteří se s konflikty v práci i mimo ni setkávají a chtějí je řešit dříve, než se v týmu objeví napětí, ticho, uzavřenost, politikaření, pomluvy nebo výbuchy emocí.

DISC Academy