- +420 723 733 503
- [email protected]
🟢 Workshop | školení | online 🔴 CZ / EN 🔵 realizace v ČR i zahraničí🟡
Moderní pracovní prostředí přináší vysoké tempo, tlak na výkon a neustálé změny. Pokud stres trvá dlouhodobě a lidé nemají nástroje, jak s ním pracovat, může vést k poklesu výkonu i vyhoření.
Typické situace ve firmách:
✔ zaměstnanci jsou dlouhodobě přetížení
✔ lidé ztrácejí energii a motivaci
✔ stres ovlivňuje komunikaci i spolupráci
✔ manažeři řeší vyčerpané týmy
✔ roste riziko syndromu vyhoření
Řešíte podobné situace?
Program pomáhá účastníkům zvládat stres zdravým způsobem a posilovat psychickou odolnost.
✔ rozpoznat příznaky stresu a přetížení
✔ pracovat s energií během pracovního dne
✔ zvládat tlak a náročné situace
✔ budovat psychickou odolnost
✔ nastavovat zdravé pracovní návyky
✔ předcházet syndromu vyhoření
✔ udržet dlouhodobý výkon
Komunikace je nejčastější slabinou jinak silných týmů.
Program je postavený tak, aby účastníci pochopili rozdíly mezi lidmi a dokázali s nimi aktivně pracovat v pracovním i osobním životě.
Každý účastník předem vyplní osobnostní analýzu DISC, díky které pochopí svůj styl komunikace, reakce pod tlakem i to, co potřebuje ke spolupráci s ostatními.
Praktický program, kde účastníci pracují s vlastními výsledky, modelovými situacemi i reálnými tématy z praxe. Učí se přizpůsobit komunikaci různým typům lidí a zvládat stresové situace.
Do měsíce účastníci obdrží fixační online dotazník. Připomenou si principy Metody DISC a efektivní komunikace, tak aby je skutečně používali ve své každodenní praxi.
Po absolvování kurzu budete mít možnost rohlubovat si své znalosti na našich bezplatných webinářích. Získáte také přístup k interaktivním ebookům nebo dalším vzdělávacím materiálům.
✔ Stabilizace týmu a nižší fluktuace: Spokojený a odpočatý zaměstnanec nemá důvod hledat únik u konkurence.
✔Jasná mysl pro strategická rozhodnutí: Schopnost udržet si nadhled i v krizových situacích.
✔ Zlepšení firemní atmosféry: Odstranění napětí a agresivity spojené s přetížením.
✔ Snížení nákladů na nemocnost a chybovost: Prevence vyhoření prokazatelně snižuje absenci zaměstnanců a eliminuje drahé chyby způsobené únavou či nesoustředěním.
Pracujeme s Modelem DISC, Everything DiSC® a The Five Behaviors®. Získáváte strukturovaný a mezinárodně prověřený systém rozvoje.
Účastníci odcházejí s jasným návodem, jak komunikovat s různými typy lidí, předcházet nedorozuměním a jak reagovat v krizových situacích.
Zkombinujeme diagnostiku, teorii, práci s reálnými situacemi i zážitkové aktivity. Získáte jedinečný rozvojový program pro váš tým.
Dlouhodobě s námi spolupracují české i mezinárodní firmy, kde je DISC základem firemní kultury a rozvoje lidí.
Pochopte, proč si lidé někdy nerozumí.
Metoda DISC odhalí komunikační styly lidí ve vašem týmu a podpoří spolupráci.
✔ 1–2denní kurz
✔ praktický workshop
✔ webinář (60–180 min)
✔ microlearning v sérii navazujících modulů
✔ individuální konzultace
Všechny programy připravujeme na míru dle aktuální situace ve firmě, požadované hloubky rozvoje a zkušeností účastníků.
Každý formát kurzu lze absolvovat osobně nebo v online verzi.
Všechny vzdělávací okruhy realizujeme v českém nebo anglickém jazyce.
Školení zaměřené na stres management je investice, která se vrací v podobě ušetřeného času a lepší spolupráce. Rozsah i formu spolupráce přizpůsobujeme konkrétnímu týmu i jeho cílům.
Faktory, které ovlivňují výslednou nabídku:
Velikost skupiny
Zvolený formát
Typ diagnostiky
Komunikační jazyk programu
Stačí nám 10 minut vašeho času, abychom zjistili vaše potřeby
a následně připravíme nabídku vzdělávacího programu.
Program rozvoje manažerů podporuje leadership a manažerské dovednosti v každodenním vedení lidí.
Individuální program zacílený na stress management a syndrom vyhoření nebo jako preventivní kurz pro tým.
Lidé začnou vědomě využívat své silné stránky tak, aby se tým doplňoval a podával stabilní výkon.
Zábavný program se vzdělávacím přesahem do firemní praxe.
Zveme vás na praktický webinář, kde se podíváme na 4 způsoby, jak konfliktům předcházet a jak je řešit dříve, než začnou brzdit spolupráci, výkon i vztahy v týmu.
Dozvíte se:
✔️ jak pracovat s konflikty v roli manažera či HR
✔️ proč konflikty často vznikají z rozdílných přístupů a očekávání
✔️ jak využít rozdílnost lidí jako výhodu, ne problém
✔️ jak rozpoznat varovné signály dřív, než dojde k eskalaci
Webinář je určen pro všechny, kteří se s konflikty v práci i mimo ni setkávají a chtějí je řešit dříve, než se v týmu objeví napětí, ticho, uzavřenost, politikaření, pomluvy nebo výbuchy emocí.
