- +420 723 733 503
- [email protected]
Připravili jsme pro vás vzdělávací programy na míru grantové výzvě „Wellbeing ve vzdělávání“.
Pomůžeme vám s obsahem projektu i realizací, která má skutečný dopad na atmosféru ve škole.
Příjem žádostí do 31.5.2026
Grant Nadace ČEZ se zaměřuje na duševní pohodu žáků i učitelů, rozvoj pedagogického sboru, prevenci vyhoření a lepší klima ve třídě. Naše programy jsou navrženy tak, aby tyto body beze zbytku naplnily:
Pro učitele: Prevence stresu a lepší komunikace se žáky a mezi kolegy.
Pro žáky: Bezpečné prostředí a pochopení individuality.
Pro vedení: Efektivní nástroj pro řízení vztahů ve škole.
Více o grantu Nadace ČEZ zjistíte zde.
Chcete se dozvědět více o programech pro základní a střední školy?
Získáte návod, jak mluvit s agresivním rodičem, jak motivovat uzavřeného žáka a jak si udržet vnitřní klid v náročných situacích.
Model DISC vám pomůže pochopit,
proč se lidé chovají tak, jak se chovají.
Formát
Celodenní x prezenční
Cíl programu
Prevence syndromu vyhoření a posílení psychologického bezpečí v pedagogickém sboru.
Zaměření
Výstupy
Cena
od 35 000 Kč (skupina 10 osob)
Formát
Půldenní x prezenční / online
Cíl programu
Budování kultury respektující komunikace jako základního pilíře duševní pohody (wellbeingu) celé školní komunity.
Zaměření
Výstupy
Cena
od 19 990 Kč (skupina 10 osob)
Formát
Celodenní x prezenční
Cíl programu
Zlepšení třídního klimatu a podpora inkluzivního prostředí prostřednictvím vzájemného pochopení.
Zaměření
Výstupy
Cena
od 29 900 Kč (skupina 10 osob)
Pracujeme s Modelem DISC, Everything DiSC® a The Five Behaviors®. Získáváte strukturovaný a mezinárodně prověřený systém rozvoje.
Účastníci odcházejí s jasným návodem, jak komunikovat s různými typy lidí, předcházet nedorozuměním a jak reagovat v krizových situacích.
Zkombinujeme diagnostiku, teorii, práci s reálnými situacemi i zážitkové aktivity. Získáte jedinečný rozvojový program pro váš tým.
Dlouhodobě s námi spolupracují české i mezinárodní firmy, kde je DISC základem firemní kultury a rozvoje lidí.
Programy jsou připravené tak, aby je bylo možné přímo využít v grantové žádosti Nadace ČEZ.
3 kroky k získání dotace s naší pomocí:
Vyberte si program: Zvolte jednu nebo kombinaci variant výše.
Kontaktujte nás: My vám pošleme detailní podklady k programu, které jen vložíte do žádosti o grant ČEZ.
Podejte žádost: Termín se blíží, nenechávejte to na poslední chvíli!
Chcete pomoci s podklady pro grant?
Napište nám! Rozumíme potřebám škol i požadavkům Nadace ČEZ.
Program rozvoje manažerů podporuje leadership a manažerské dovednosti v každodenním vedení lidí.
Individuální program zacílený na stress management a syndrom vyhoření nebo jako preventivní kurz pro tým.
Zaměříme se na to, co váš tým aktuálně brzdí. Společně najdeme řešení, která si rovnou vyzkoušíte a okamžitě přenesete do praxe.
Zábavný program se vzdělávacím přesahem do firemní praxe.
Ano, pro získání maximální výše grantu doporučujeme kombinaci rozvoje pedagogů a práce s žáky.
Ano, DISC je univerzální, jednoduchý a snadno zapamatovatelný nástroj. Pomáhá učitelům lépe zvládat komunikaci s dětmi i rodiči.
Žádost se podává přes online formulář Nadace ČEZ, kde je nutné se nejprve zaregistrovat. Odkaz na žádost najdete zde.
Termín odevzdání žádosti je do 31.5.2026.
Žadatelem mohou být pouze základní a střední školy zapsané do školského rejstříku dle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů. Vice informací v manuálu Nadace ČEZ.
Vzorová žádost je k dispozici online na stránkách Nadace ČEZ.
Přílohy jsou uvedené v dokumentu Wellbeing ve vzdělávání: Podmínky GŘ 2026, který je dostupný online zde.
Zveme vás na praktický webinář, kde se podíváme na 4 způsoby, jak konfliktům předcházet a jak je řešit dříve, než začnou brzdit spolupráci, výkon i vztahy v týmu.
Dozvíte se:
✔️ jak pracovat s konflikty v roli manažera či HR
✔️ proč konflikty často vznikají z rozdílných přístupů a očekávání
✔️ jak využít rozdílnost lidí jako výhodu, ne problém
✔️ jak rozpoznat varovné signály dřív, než dojde k eskalaci
Webinář je určen pro všechny, kteří se s konflikty v práci i mimo ni setkávají a chtějí je řešit dříve, než se v týmu objeví napětí, ticho, uzavřenost, politikaření, pomluvy nebo výbuchy emocí.
