Tento teambuilding ocení především firemní týmy, HR oddělení a manažeři, kteří chtějí podpořit otevřenou komunikaci, pochopení rozdílů mezi členy týmu a zároveň nabídnout lidem nezapomenutelný zážitek mimo kancelář.

Na začátku programu se účastníci zábavnou a přístupnou formou seznámí s osobnostní typologií DISC. Pomocí analýzy osobnosti dle MEtody DISC zjistí svůj individuální povahový profil

Během krátkého studijního bloku se účastníci dozví:

• proč někdo potřebuje strukturu a jiný kreativitu,

• kdo potřebuje fakta a kdo ocení emoce,

• jak lze předejít nedorozuměním a konfliktům,

• jak přizpůsobit svůj styl komunikace kolegům.

Tento blok probíhá neformálně, často s úsměvem a „aha efektem“. DISC není o škatulkování, ale o porozumění a respektu – klíčových ingrediencích každého dobře fungujícího týmu.

Po úvodní části přichází na řadu soutěžní týmové aktivity s vinařskou tématikou. Program je navržen tak, aby každý osobnostní profil v týmu našel svoji roli – někdo je rychlý a rozhodný, jiný precizní a klidný, další nadšený a kreativní. A právě tohle odhalí vinařské výzvy:

Co na vás čeká?

• Lahvování vína na čas – test koordinace, efektivity a týmové spolupráce

• Čichová výzva – kdo rozpozná nejvíc vůní? Ideální aktivita na trénink pozornosti a soustředění

• Tvorba vlastní etikety – prostor pro kreativitu, nápady, ale i týmovou domluvu nad vizuálním výstupem

Každá aktivita je krátce reflektována ve vztahu k Metodě DISC. Díky tomu si účastníci prakticky vyzkouší, jak různé osobnostní typy přistupují k řešení úkolů a co tým skutečně spojuje.

Po aktivitách následuje bohatý raut s lokálními specialitami a večerní řízená degustace osmi vzorků vína pod vedením zkušené someliérky. Účastníci si užijí uvolněnou atmosféru, prohloubí vztahy a zažijí radost z neformálního sdílení mimo pracovní prostředí.

Večer zakončíme posezením ve vinném sklepě, živou cimbálovou muzikou a volnou zábavou. Tento čas podporuje vzájemné napojení, přirozenou otevřenost a týmovou soudržnost – hodnoty, které v běžném provozu často chybí.